Hubungan Antara Pemberian Insentif dan Etos Kerja dengan Kinerja Guru SMK Swasta di Koja Jakarta Utara

kowiyah, m. pd.; prof.dr.h. abdul madjid latief, mm, m.pd; dr.h. bambang dwi hartono, m.si;

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara pemberian insentif dan etos kerja dengan kinerja guru SMK swasta di Koja Jakarta Utara.
Metode penelitian ini menggunakan metode survey yaitu mengumpulkan data sebayak-banyaknya, informasi atau keterangan tentang sesuatu hal secara meluas, baik dengan teknik korelasional pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang bertugas di Sekolah Menengak Kejuruan (SMK) Swasta di Koja Jakarta Utara. Kemudian populasi target dalam penelitian ini sebanyak 162 orang dan sampel yang diambil dengan menggunakan rumus Slovin untuk menentukan populasi terjangkau, sehingga guru yang dijadikan sampel adalah 115 orang dengan sebarannya yaitu SMK Tanjung Priok 1 sebanyak 43 orang, SMK Sejahtera sebanyak 32 orang dan SMK Perguruan Cikini sebanyak 40 orang.