Pengaruh Desain Pekerjaan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan (PUSDIKLATNAKES) Jakarta | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Pengaruh Desain Pekerjaan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan (PUSDIKLATNAKES) Jakarta | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Tesis MM 2014 ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Pengaruh Desain Pekerjaan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan (PUSDIKLATNAKES) Jakarta

prof.dr.hj. aliyah hamka, mm; dr.h.moh. suryadi syarif, mm;

Klasifikasi: NONE

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada Kantor (PUSDIKLATNAKES). Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung desain pekerjaan terhadap kinerja karyawan Kantor PUSDIKLATNAKES, (2) Terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Kantor PUSDIKLATNAKES, (3) Terdapat pengaruh langsung desain pekerjaan terhadap komitmen organisasi Kantor PUSDIKLATNAKES.

Ketersediaan

Copy Status
#
Sekolah Pascasarjana Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : sekolah pascasarjana uhamka.,
Deskripsi Fisik
164 hlm
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Tesis MM
Edisi
-
Subjek
desain pekerjaan, komitmen organisasi, kinerja kar
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment