Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Kemanusiaan Nasional Pos Keadilan Peduli Ummat (PKPU) Jakarta

Library Section

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Kemanusiaan Nasional Pos Keadilan Peduli Ummat (PKPU) Jakarta | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Tesis MM 2014 · Indonesia

Penanda Bagikan

Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Kemanusiaan Nasional Pos Keadilan Peduli Ummat (PKPU) Jakarta

slamet muhadjir,m.hum; dr.hj. anik tri suwarni, mm; dr.h. suryadi syarif, mm;

Klasifikasi: NONE

Tesis ini bertujuan untuk mengamati motivasi kerja dan pelatihan kerja
terhadap kinerja karyawan dengan metode survey pada Lembaga Kemanusiaan Nasional Pos Keadilan Peduli Ummat dengan sampel penelitian berjumlah 90 karyawan non staff Dalam penelitian terdapat 3 Hipotesis, yaitu terdapat pengaruh langsung: 1) Motivasi Kerja, 2) Pelatihan Kerja, 3) Kinerja Karyawan.

Ketersediaan