Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Hasil Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak Provinsi Banten

prof.dr.h.syofyan saad,m.pd; dr.hj.sri yuliawati, m.pd;

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data, menguji, membuktikan dan mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap hasil kerja guru. Hipotesis yang diajukan adalah: 1) Terdapat pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap budaya organisasi. 2) Terdapat pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap hasil kerja guru. 3) Terdapat pengaruh langsung budaya organisasi terhadap hasil kerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah guru-guru di SMP Negeri 1, SMP Negeri 4 dan SMP Negeri 6 Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak Provinsi Banten. Sebanyak 121 orang. Sample penelitian sebanyak 91 orang guru diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen yang digunakan
dalam mengumpulkan data adalah kuesioner. Pengujian validitas menggunakan rumus pearson product moment dan realibilitasnya dianalisis dengan rumus Alpha Cronbach dengan menggunakan program komputer excel. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan statistika deskriptif dan inverensial. Statistika deskriptif meliputi perhitungan rerata, median, modus, simpangan baku, varians, pembuatan distribusi frekuensi dan histogram dari setiap variabel. Sedangkan statistika inverensial menggunakan analisis regresi sederhana, korelasi sederhana dan analisis jalur. Sebelum dianalisis dengan statistika inverensial terlebih dahulu dilakukan pengujian persyaratan analisis yang meliputi pengujian normalitas dan linearitas. Pengolahan data dilakukan
dengan menggunakan program SPSS 15 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan supervisi kepala sekolah terhadap budaya organisasi, yang
ditunjukkan dengan koefisien P21 = 0,702 dengan p-value = 0,000. 2) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan supervisi kepala sekolah terhadap hasil kerja guru,yang ditunjukan dengan koefisien P31 = 0,115 dengan p-value = 0,000. 3) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan budaya organisasi terhadap hasil kerja guru, yang ditunjukkan dengan koefisien P 32 = 0,251 dengan p-value = 0,014.