Hubungan antara Supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi, dengan Disiplin, kerja guru Sekolah Menengah Pertama Swasta Sekecamatan Jatinegara Jakarta Timur | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Hubungan antara Supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi, dengan Disiplin, kerja guru Sekolah Menengah Pertama Swasta Sekecamatan Jatinegara Jakarta Timur | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Tesis MAP 2015 ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Hubungan antara Supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi, dengan Disiplin, kerja guru Sekolah Menengah Pertama Swasta Sekecamatan Jatinegara Jakarta Timur

hj. nani solihati, m.pd.,; prof.dr.h.ch.suprapto,mm, dr.h.suryadi syarif;

Klasifikasi: NONE

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara
Supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi, dengan disiplin kerja guru. Penelitian dilakukan di lingkungan Sekolah Menengah Pertama Swasta se- Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan angket melalui pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru SMP Swasta seKecamatan Jatinegara Jakarta Timur dengan menggunakan teknik random sampling. Dalam penelitian terdapat 3 hipotesis, yaitu terdapat hubungan: 1) Supervisi Kepala Sekolah dengan Disiplin kerja guru, 2) budaya organisasi dengan Disiplin kerja guru, dan 3) Supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersamasama
dengan Disiplin kerja guru .

Ketersediaan

Copy Status
#
Sekolah Pascasarjana Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : sekolah pascasarjana uhamka.,
Deskripsi Fisik
235 hlm
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Tesis MAP
Edisi
-
Subjek
supervisi kepala sekolah, budaya organisasi, disip
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment