Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Se-Wilayah Binaan V dan VII Kecamatan Koja Jakarta Utara.

dr.hj. connie chairunnisa, mm., dr.ir hamid al jufri, mm, m.kom;

menganalisis 1) Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru SDN se Wilayah Binaan V dan VII Kecamatan Koja Jakarta Utara. 2) Hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru SDN se Wilayah Binaan V dan VII Kecamatan Koja Jakarta Utara. 3) Hubungan antara gaya
kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan kepuasaan kerja guru SDN se Wilayah Binaan V dan VII Kecamatan Koja Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan metode survey deskriptif kuantitatif untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai faktafakta secara hubungan antar variabel yang diselidiki. Variabel yang diteliti yaitu variabel independen meliputi variabel gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dan budaya organisasi, dan variabel dependen yaitu kepuasan kerja guru. Populasi dalam penelitian ini yaitu guru PNS yang mengajar di seluruh SDN se- Wilayah Binaan V dan VII Kecamatan Koja Jakarta Utara yang berjumlah 200 orang.
Jumlah sampel penelitian ditentukan dengan rumus Slovin berjumlah 133 orang dan sisanya 30 guru ditetapkan sebagai sampel ujicoba. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proporsional random sampling.