Pengaruh Iklim Organisasi Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru Terhadap Komitmen Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMKN) Wilayah 2 Jakarta Selatan

dra. yusnawati, ms.m.pd; anen tumanggung, ph.d., dr.h.bambang dwi hartono , m.si.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi sekolah (X1) dan kepuasan kerja guru (X2) terhadap komitmen guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terhadap komitmen guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru. Berdasarkan data di wilayah 2 Jakarta Selatan, terdapat 10 SMK Negeri , dengan teknik random sampling, terpilih 8 sekolah yang terdiri dari 258 orang guru. Kemudian dihitung dengan rumus Tabel Kejhie maka diperoleh 149 orang sebagai sampel penelitian.Teknik pengumpulan data menggunakan instrument kuesioner dengan metode survey, data dikumpulkan melalui tiga instrument yaitu komitmen guru, iklim organisasi sekolah, dan kepuasan kerja guru dengan menggunakan skala model Likert. Instrumen dikalibrasi dengan uji validasi butir dan koefisien reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach.