HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU MADARASAH TSANAWIYAH SWASTA SE-KECAMATAN PARUNG KABUPATEN BOGOR

abdurrahman suryomiharjo; prof.dr.h. idochi anwar, m.pd., dr.h. wirawan, msl,spa, mm,m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara etos kerja guru
dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru.
Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja
guru dengan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara lingkungan
kerja dengan kepuasan kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif antara etos kerja guru dan lingkungan kerja secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Metode yang digunakan adalah metode survey. Analisis data menggunakan teknik korelasi dan regresi sderhana dan ganda.
Responden penelitian guru Madrasah Tsanawiyah Swasta di Kecamatan
Parung Bogor, berjumlah sebanyak 50 orang guru, teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik Proportional Random Sampling yaitu teknik sampel acak
berproporsi. Data dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi.
Instrumen kepuasan kerja guru (Y) sebagai variabel terikat, sedangkan etos kerja guru (X1) dan lingkungan kerja (X2) sebagai variabel bebas dengan menggunakan analisis butir, sedangkan reliabilitas diukur dengan Alpha Cronbach.
Dari hasil penelitian ditemukan bahwa : (1) terdapat hubungan positif
antara etos kerja guru (X1) dengan kepuasan kerja guru (Y) dengan koefisien
korelasi ry.1 = 0,698 pada taraf signifikansi α 0.05 dan persamaan regresi Ŷ =
111,508 + 0,186X1 ; (2) terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja (X2)
dengan kepuasan kerja guru (Y) dengan koesfisien korelasi ry.2 = 0,613 pada taraf
signifikansi α 0.05 dan peersmaan regresi Ŷ = 116,0000 + 0,133X2 ; dan (3) terdapat
hubungan positif antara etos kerja guru (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara
bersama-sama dengan kepuasan kerja guru (Y) dengan koefisien korelasi Ry.12
=0,759 pada taraf signifikansi α 0.05 dan persamaan regresi jamak Ŷ = 107,088 +
0,139 X1 + 7,583 +10-2X2.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa (1) terdapat
hubungan positif antara etos kerja guru (X1) dengan kepuasan kerja guru (Y)
Madrasah Tsanawiyah Swasta di Kecamatan Parung Bogor ; (2) terdapat hubungan
positif antara lingkungan kerja (X2) dengan kepuasan kerja guru (Y) Madrasah
Tsanawiyah Swasta di Kecamatan Parung Bogor (3) terdapat hubungan positif antara
etos kerja guru (X1) dan lingkungan kerja (X2) dengan kepuasan kerja guru (Y)
Madrasah Tsanawiyah Swasta di Kecamatan Parung Bogor.