Pengaruh Pengambilan keputusan Kepala Sekolah dan Iklim organisasi sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Ciracas Jakarta Timur

hj. dra. yulia rahmadhar., m.pd; prof. dr. h. abdul madjid latief, m.m. m.pd. ; anen tumanggung, ph.d.;

Nining Sudarsih, Pengaruh Pengambilan keputusan Kepala Sekolah dan Iklim organisasi
sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan
Ciracas Jakarta Timur. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. 2015.
Tesis ini bertujuan melakukan kajian pengaruh pengambilan keputusan kepala sekolah
dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru pada Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Ciracas Jakarta Timur tahun 2014 yang berjumlah 155 guru. Menggunakan rumus Slovin didapat 112 orang guru sebagai sampel penelitian, 30 orang guru sebagai sample uji coba di luar sampel sesungguhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling.
Hasil penelitian disimpulkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif dan langsung yang
signifikan pengambilan keputusan kepala sekolah (X1) terhadap kepuasan kerja guru (X3) dengan persamaan regresi 3 X ˆ = 45,634 + 0,697X1, koefisien korelasi r13= 0,665 dan koefisien pengaruh X1 terhadap X3 p31 = 0,665 pada taraf signifikansi α = 0,05 dan koefisien determinasi sebesar 0,443.(2) terdapat pengaruh positif dan langsung yang signifikan iklim organisasi sekolah (X2) terhadap kepuasan kerja guru (X3) dengan persamaan regresi 3 X ˆ = 29,165 + 0,813X2 koefisien korelasi r23 = 0,746, dengan koefisien pengaruh X2 terhadap X3 p32= 0,746 pada taraf signifikansi α = 0,05 dan koefisien determinasi sebesar 0,456. (3) terdapat pengaruh
positif dan langsung yang signifikan pengambilan keputusan kepala sekolah (X1) terhadap iklim organisasi sekolah memperoleh persamaan regresi 2 X ˆ = 58,808 + 0,618X1, koefisien korelasi r12 = 0,643 dengan koefisien pengaruh pengambilan keputusan kepala sekolah (X1) terhadap iklim organisasi sekolah p21 = 0,643 pada taraf signifikansi α = 0,05 dan koefisien determinasi sebesar 0,414.
Hasil uji hipotesis menyimpulkan bahwa hipotesis nol (H0), yang menyatakan tidak
terdapat pengaruh langsung positip pengambilan keputusan kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru ditolak, sedangkan hipotesis alternatif (H1), yang menyatakan terdapat pengaruh langsung positip pengambilan keputusan kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru diterima.