Pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kramatjati

prof. dr. abd. rahman a. ghani, m. pd., dr. h. a. nurhamid sayuti, m. sc.;

Tri Murni. Pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kramatjati. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2012. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kramatjati. 3 SMP Negeri di kecamatan Kramatjati dipilih sebagai populasi terjangkau dengan jumlah sampel 100 orang guru dari 60 jumlah populasi. Metode yang dipergunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan analisis jalur. Kuesioner dipergunakan untuk menjaring data tentang kemampuan manajerial kepala sekolah, iklim kerja, dan motivasi berprestasi guru. Subyek dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri di Kecamatan Kramatjati. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang guru. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) terdapat pengaruh langsung positif kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru, dengan persamaan regresi X ?? ?? ?? 29,32 ?? 0,73X?? diperoleh koefisien korelasi (r13) = 0,7768, koefisien determinasi (r2) = 0,6034, dan koefisien jalur (þ31) = 0,6720. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru sedang, dengan kemampuan manajerial kepala sekolah memberikan sumbangan sebesar 60,34% terhadap motivasi berprestasi guru. (2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru, dengan persamaan regresi X ?? ?? ?? 46,87 ?? 0,62X?? diperoleh koefisien korelasi (r32) = 0,7222, koefisien determinasi (r2) = 0,5216, dan koefisien jalur (þ32) = 0,3837. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru sedang yang dapat dibuktikan bahwa iklim kerja memberikan sumbangan sebesar 52,16% terhadap motivasi berprestasi. (3) Terdapat pengaruh langsung positif kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja, dengan persamaan regresi X ?? ?? ?? ??8,28 ?? 0,98X?? diperoleh koefisien korelasi (r12) = 0,9019, koefisien determinasi (r²) = 0,8134, dan koefisien jalur (þ21) = 0,9019. Ini menunjukkan bahwa pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja tinggi yang dapat dibuktikan bahwa kemampuan manajerial kepala sekolah memberikan kontribusi sebesar 81,34% terhadap iklim kerja. Penelitian ini memberikan suatu fakta bahwa kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja di Sekolah Menengah Pertamadi Kecamatan Kramatjati dinilai baik sehingga kontribusinya terhadap motivasi berprestasi guru baik pula. Seiring dengan peningkatan kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja, motivasi berprestasi meningkat pula.