Hubungan Antara Lingkungan Kerja Dan Komitmen Kerja Dengan Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat
drs. tricahyono, m.si.; dr. hj. erna widodo, m. pd., prof. dr. h. abdul madjid latief, mm., m.pd.;
Klasifikasi: NONE
Neni Kurnianingsih. Hubungan Antara Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja dengan Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tanah Abang, Jakarta Pusat. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2012. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menguji hubungan lingkungan kerja dan komitmen kerja dengan disiplin kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan dengan metode survey, menggunakan instrumen dalam bentuk kuesioner. Populasi 232 orang guru sekolah dasar negeri yang berada di Kecamatan Tanah Abang, Jakarta Pusat dengan sampel 139 orang guru dalam penelitian ini adalah guru PNS dengan pendidikan S1 yaitu pada Sekolah Dasar Negeri Kebon Kacang 01 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Kebon Kacang 02 Petang, Sekolah Dasar Negeri Kebon Kacang 03 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Kebon Melati 01 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Kebon Melati 02 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Kebon Melati 03 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Petamburan 02 Petang, Sekolah Dasar Negeri Petamburan 03 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Petamburan 07 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Petamburan 08 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Karet Tengsin 09 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Karet Tengsin 13 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Karet Tengsin 14 Petang, Sekolah Dasar Negeri Bendungan Hilir 02 Petang dan Sekolah Dasar Negeri Bendungan Hilir 05 Pagi. Dalam menentukan sampel maka penulis menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling). Hipotesis yang diuji adalah: (1). Terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja guru, (2). Terdapat hubungan positif antara komitmen kerja dengan disiplin kerja guru, (3). Terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dan komitmen kerja dengan disiplin kerja guru secara bersamasama. Uji coba instrumen sampel yang digunakan sebanyak 30 orang guru yaitu pada Sekolah Dasar Negeri Petamburan 01 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Petamburan 05 Pagi, Sekolah Dasar Negeri Petamburan 06 Pagi dan Sekolah Dasar Negeri Kebon Kacang 05 Pagi, yang diambil di luar sampel penelitian. Uji coba untuk mendapatkan validitas butir pernyataan dan reliabilitas instrumen dengan menggunakan rumus Pearson product moment dengan Alpha Cronbach. Untuk hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: Hasilnya disimpulkan bahwa : pertama terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara lingkungan kerja (X1) dengan disiplin kerja guru (Y) memperoleh persamaan regresi ? = 74,50 + 0,33 X1 dengan koefisien korelasi ry1 = 0,4192 pada taraf signifikansi ? = 0,05, kedua terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara komitmen kerja (X2) dengan disiplin kerja guru (Y) memperoleh persamaan regresi ? = 78,45 + 0,29 X2 dengan koefisien ry2 = 0,3642 pada taraf signifikansi ? = 0,05, ketiga terdapat hubungan positif yang signifikan antara lingkungan kerja (X1) dan komitmen kerja (X2) secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru (Y), memperoleh persamaan regresi ? = 54,53 + 0,28 X1 + 0,23X2, koefisien korelasi ry12 = 0,5066, pada taraf signifikansi ? = 0,05. Maka dengan demikian lingkungan kerja dan komitmen kerja mempunyai hubungan dalam upaya meningkatkan disiplin kerja guru, dan hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi dunia pendidikan khususnya bagi para guru agar dapat menjalankan tugasnya dengan penuh rasa tanggung jawab.
