Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan etos kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tata usaha Sekolah Menengah Pertama du gugus 07 kabupaten Tangerang

glyn rogers; r. santosa murwani & r. madhakomala;

ABSTRAK Gede Kartono Fitriawan, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Tata Usaha Sekolah Menengah Pertama di Gugus 07 Kabupaten Tangerang. Magister Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Etos kerja (X2) Terhadap Produktivitas Kerja pegawai TU (X3) di Gugus 07, Kab Tangerang. Dalam penelitian ini hipotesis yang diuji adalah: 1) terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) terhadap Produktivitas kerja pegawai tu (X3). 2) Terdapat pengaruh langsung Etos kerja (X2) terhadap Produktivitas kerja pegawai tu (X3). 3) Terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) terhadap etos kerja (X2). Penelitian ini bersifat kuantitatif eksplanatif yang berusaha menjelaskan factor yang menyebabkan fenomena dengan menggunakan data berupa data yang diangketkan. Populasi penelitian ini adalah para pegawai tu di Sekolah Menengah pertama di gugus 07 Kab Tangerang sebanyak 62 (enam puluh dua) orang dengan teknik Multiple Stage Random Sampling dari total populasi yang ada. Instrumen penelitian yang digunakan untuk masing-masing variable adalah berupa kuesioner yang berisi soal-soal yang dijawab responden. Sebelum diajukan dalam penelitian dilakukan uji coba instrumen untuk mengetahui validitas dan reliabilitas, maka dilakukan analisis butir Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan instrumen yang mengukur. Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Etos kerja (X2) Terhadap Produktivitas Kerja pegawai TU (X3). Kalibrasi instrumen dilakukan untuk menguji validitas butir pernyataan dan reliabilitas instrument dengan menggunakan person product moment, dan dengan menggunakan koefisien Alpha Cronbach. Persyaratan analisis data diuji dengan normalitas populasi yaitu dengan uji normalitas galat baku taksiran (Kolmogorov-Smimov) dan homoginitas varians populasi (Uji bartlett). Kemudian dilakukan pengujian hipotesis dengan teknik korelasi sederhana, ganda, dan parsial, serta teknik regresi sederhana dan ganda. Hasil penelitian menyimpulkan sebagai berikut: pertama, Terdapat pengaruh langsungKepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Produktivitas Kerja Pegawai TU dengan persamaan regresi X3 = 100,238 + 0,426 X1 .Koefisien korelasi (r13) sebesar 0,992 dan koefisien determinasinya 0,984 atau 98,40%, kedua Terdapat pengaruh langsung Etos Kerja Pegawai TU terhadap Produktivitas Kerja Pegawai TU dengan persamaan regresi . X3 = 83,019 + 0,521 X2 oefisien korelasi (r23) sebesar 0,983 dan koefisien determinasinya 0,967 atau 96,70%, ketiga terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Etos Kerja Pegawai TU dengan persamaan regresi sederhana X2 = 36,118 + 0,800 X1 Koefisien korelasi r12 sebesar 0,987 dan koefisien determinasi sebesar 0,974 atau 97,40%. Hasil akhir dari penelitian ini adalah membuktikan bahwa Produktivitas Kerja Pegawai TU sangat dipengaruhi oleh Etos Kerja Pegawai TU dan Kepemimpinan Kepala Sekolah.