Pengaruh pengambilan keputusan kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah terhadap iklim organisasi sekolah guru di Sekolah dasar Negeri (SDN) kecematan Sokan, kabupaten Malawai Kalimantan Barat

tumiar katarina manik; hadari nawawi & sugiatno;

ABSTRAK El Amon ?Pengaruh pengambilan keputusan kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru SDN se-Kecamatan Sokan, Kabupaten Melawi?. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2011. Tujuan penelitian ini untuk mengamati dan mengetahui pengaruh Antara Pengambilan keputusan kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah guru terhadap kepuasan kerja guru SDN se-Kecamatan Sokan, Kabupaten Melawi. Penelitian ini dilakukan di SDN se-Kecamatan Sokan, Kabupaten Melawi dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner. Populasi target guru SDN se-Kecamatan Sokan, Kabupaten Melawi., sedangkan populasi terjangkau adalah guru SDN se-Kecamatan Sokan dengan menggunakan teknik random sampling. Jumlah populasi 170 jumlah sampel 80 orang. Dalam penelitian ini terdapat 3 hipotesis, yaitu terdapat pengaruh langsung antara: 1) pengambilan keputusan kepala sekolah terhadap kepuasan Kerja guru 2) iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan Kerja guru 3) Pengambilan keputusan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah guru. Uji coba intrumen untuk mendapatkan validitas butir pernyataan dan reliabilitas instrumen dengan Pearson Product Moment dan Alpha Cronbach. Instrumen kepuasan Kerja guru memiliki reliabilitas rtt = 0,8025, pengambilan keputusan kepala sekolah memiliki reliabilitas rtt = 0,7935, dan iklim organisasi sekolah guru memiliki reliabilitas rtt = 0,8105. Ramalan pengaruh dianalisis dengan menggunakan regresi sederhana tunggal. Hasilnya disimpulkan bahwa: 1) terdapat pengaruh langsung sangat signifikan pengambilan keputusan (X1) terhadap kepuasan Kerja guru (X3) memperoleh persamaan regresi X3 = 95,947 + 0,175X1 koefisien korelasi r31 = 0,311 dan koefisien determinasi (r31)2 = 5% pada taraf signifikansi ? = 0,05, (2) terdapat pengaruh langsung sangat signifikan iklim organisasi sekolah guru (X2) terhadap kepuasan Kerja guru (X3) memperoleh persamaan regresi X3 = 104,64 + 0,119X2 koefisien korelasi r32 = 0,855 dan koefisien determinasi (r32)2 = 73 % pada taraf signifikansi ? = 0,05 (3) terdapat pengaruh langsung komitmen tugas (X1) terhadap pengambilan keputusan (X2) dengan koefisien korelasi r12 = 0,838 dan koefisien determinasi R2 12 = 70 % pada taraf signifikansi ? = 0,05. Berdasarkan hasil penemuan tersebut, disimpulkan bahwa kepuasan Kerja guru meningkat apabila pengambilan keputusan kepala sekolah efektif dan iklim organisasi sekolah guru tinggi. Upaya mengefektifkan pengambilan keputusan kepala sekolah dapat dilakukan melalui, pengambilan keputusan rutin, sedangkan upaya peningkatan iklim organisasi sekolah guru dilakukan melalui, isme. Akhirnya hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi dunia pendidikan dan untuk peningkatan kepuasan kerja guru SDN se-Kecamatan Sokan, Kabupaten Melawi. khususnya kepuasan kerja guru SDN se-Kecamatan Sokan