Hubungan antara etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi direktorat jendral penyelenggaraan haji dan umrah Departemen Agama RI | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Hubungan antara etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi direktorat jendral penyelenggaraan haji dan umrah Departemen Agama RI | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Tesis MAP 2008 ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Hubungan antara etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi direktorat jendral penyelenggaraan haji dan umrah Departemen Agama RI

syofyan saad & abdul nurhamid sayuti;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara: (1) etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (2) kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi (3) etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon secara bersama-sama dengan iklim organisasi.
Hipotesisi yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja pegawai daengan iklim organisasi (2) terdapat hubungan positif antara kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi, (3) terdapat hubungan positif antara etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon secara bersama-sama dengan iklim organisasi

Ketersediaan

Copy Status
#
Sekolah Pascasarjana Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : sekolah pascasarjana uhamka.,
Deskripsi Fisik
xv, 260 p. : ill.
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Tesis MAP
Edisi
-
Subjek
etos kerja pegawai, manajerial pejabat eselon, ikl
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment