Hubungan antara religiusitas dan etos kerja dengan kinerja pegawai kantor wilayah Departemen Agama Propinsi DKI Jakarta

dr. irwan baadilla, m.pd.; dr. sutanto suwarno, m.s.;dr.h. ismail wirawan, msl., sp.a, mm., m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara religiusitas dan etos kerja dengan kinerja pegawai baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian dilaksanakan pada Kantor Wilayah Departemen Agama Propinsi DKI Jakarta, dengan metode penelitian survey. Responden penelitian adalah pegawai kanwil Departemen Agama Propinsi DKI Jakarta yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified Proporsional random sampling yaitu cara pengambilan dari semua anggota populasi dilakukan secara dengan memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Instrumen menggunakan angket kuesioner kinerja pegawai sebagai variabel terikat (dependent variable) dan angket religiusitas dan etos kerja sebagai variabel bebas (independent variable). Ketiga instrument tersebut divalidasi dengan mempergunakan rumus korelasi pearson product moment, sedangkan reliabilitas dengan mempergunakan rumus Alpha Cronbach's. Analisa data menggunakan teknik korelasi dan uji signifikansi (t) product moment untuk analisis sendiri-sendiri. Sedangkan analisis variabel secara bersama-sama dengan mempergunakan teknik korelasi ganda dan uji signifikansi (F).