Pengaruh iklim lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja: studi kasus di Deputi Bidang Pembinaan Kearsipan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI)

ari setiawan; dr. muhammad yusril, m.si; dr. anne rufaidah loedin;

Tujuan dari penelitian ini adalah membahas pengaruh iklim lingkungan kerja pada kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja pada kinerja pegawai dan pengaruh iklim lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Di Deputi Bidang Pembinaan Kearsipan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI). Populasi penelitian ini diambil dari Pegawai di Lingkungan Deputi Bidang Pembinaan Kearsipan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI), disebabkan populasi berjumlah 62 orang maka sampel adalah total populasi (Diambil semua).
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analisis yaitu merupakan penelitian dnegan mencari fakta interpretasi hubungan antara variabel, sedangkan metode yang digunakan adalah metode observasi atau survey untuk mengetahu hubungan antara variabel. Untuk memperoleh data penelitian digunakan skala iklim lingkungan kerja, skala motivasi kerja dan skala kinerja pegawai. Instrumen berupa daftar pernyataan (kuesioner) yang berstruktur dengan menggunakan skala Likert.