Hubungan antara pembinaan karyawan dan kompensasi dengan kinerja karyawan PT.Poly Prima Cilegon

Library Section

Hubungan antara pembinaan karyawan dan kompensasi dengan kinerja karyawan PT.Poly Prima Cilegon | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Tesis MM 2004 · Indonesia

Penanda Bagikan

Hubungan antara pembinaan karyawan dan kompensasi dengan kinerja karyawan PT.Poly Prima Cilegon

prof.dr.h.syofyan saad, m.pd; dr.h.mucdhie, ms.;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara pembinaan karyawan dan kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Popy Prima Cilegon. Hipotesis penelitian ini adalah: 1) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan dengan kinerja karyawan; 2) terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan; 3) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan dan kompensasi secara bersama-sama dengan kinerja karyawan. Metode penelitian adalah survei yang menggunakan analisis koresional. Total populasi 224 orang adalah karyawan PT. Poly Prima Cilegon. Metode pengambilan sampel dengan sampel random sampling, dimana sampel terjangkau sebanyak 50 orang sebagai responden.

Ketersediaan