Hubungan pengawasan dan motivasi dengan peningkatan displin kerja karyawan pada kantor Radio Republik Indobnesia Bandar lampung propinsi Lampung

dr. nurahmatul amaliyah, m.pd; dr. abdul hamid, ms; drs. juhri a.m, m.pd.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengawasan dan motivasi dengan disiplin kerja karyawan pada Kantor RRI Bandar Lampung Propinsi Lampung, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) terdapat hubungan positif antara pengawasan dengan disiplin kerja karyawan, 2) Terdapat hubungan positif antara motivasi dengan disiplin kerja karyawan, dan 3) terdapat hubungan positif antara pengawasan dan motivasi secara bersama-sama dengan disiplin kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan teknik korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berasal dari kantor RRI Bandar Lampung Propinsi Lampung. Dengan jumlah populasi 96 orang, besar sampel ditetapkan 48 orang diambil dengan menggunakan teknik random sampling. Instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner dengan skala likert yang terdiri dari variabel pengawasan sebanyak 13 butir, motivasi sebanyak 13 butir dan variabel disiplin kerja karyawan sebanyak 13 butir. Semua instrumen yang ada divalidasi dengan menggunakan teknik product moment, sedangkan reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus Alpha Cronbach.