Hubungan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Pos Jakarta Centrum

riza wandriyani; dr. yadi nurhayadi, m.si;

Riza Wandriyani: 2001085078. “Hubungan Motivasi Kerja dengan Produktivitas
Kerja Karyawan di PT Pos Jakarta Centrum”. Skripsi. Jakarta: Program Studi
Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Motivasi Kerja dengan
Produktivitas Kerja karyaan di PT Pos Jakarta Centrum. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode penelitian Kuantitatif dengan teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Populasi pada penelitian ini berjumlah 316, serta sampel
pada penelitian ini berjumlah 76 responden.
Berdasarkan perhitungan korelasi diperoleh nilai signifikansi antara variabel X dan
Y sebesar <0,001 dan nilai pearson correlation sebesar 0,560. Sehingga dapat
disimpulkan berdasarkan dasar pengambilan keputusan koefisien korelasi bahwa
0,560 memiliki tingkat korelasi yang sedang dan bernilai positif. Hasil analisis
koefisien determinasi = 31,4%, maka dapat disimpulkan bahwa kontribusi variabel
motivasi kerja terhadap variabel produktivitas kerja karyawan nilainya sebesar
31,4% sedangkan sisanya sebesar 68,6% dijelaskan oleh variabel lain selain
motivasi kerja. Oleh karena itu semakin baik motivasi kerja maka semakin
meningkat pula produktivitas kerja, sehingga terdapat hubungan positif signifikan
antara variabel motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan di PT Pos
Jakarta Centrum.