Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. First Security Pancoran

eka rizky amelia; moh. supendi, s.e., m.pd;

Ervira Isya Ismayantisari : 2001085046. “Pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan di PT. First Security Pancoran”. Skripsi. Jakarta:
Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan,
Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2024.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan di PT First Security Pancoran. Metode penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang
dibagikan kepada 89 karyawan PT First Security Pancoran sebagai sampel
penelitian yang diambil menggunakan teknik Random Sampling. Setelah variabel
berdistribusi normal dan homogen berdasarkan uji normalitas dan uji homogenitas,
dilanjutkan dengan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil perhitungan
diperoleh Y = 5.12 + 1.03(x) dan hasil perhitungan korelasi koefisien 0.812, hal ini
menunjukkan pengaruh budaya organisasi terhadap karyawan di PT First Security
Pancoran adalah kuat sesuai dengan kriteria interprestasi koefisien korelasi. Oleh
karena itu. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada Pengaruh Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT First Security Pancoran.