Efektivitas Program Kartu Prakerja Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pasca Pandem

ahmad ifham; trisni handayani, m.pd;

Khairunisa: 1801085048. “Efektivitas Program Kartu Prakerja Dalam
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pasca Pandemi”. Skripsi. Jakarta:
Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan,
Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program kartu prakerja
dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pasca pandemi pada warga
Kelurahan Johar Baru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
penelitian kualitatif deskriptif. Untuk sumber data yang dipilih secara purposive
sampling dengan jumlah 10 informan. Teknik pengumpulan data menggunakan
teknik observasi, dokumentasi, wawancara dan teknik analisa menggunakan
triangulasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa efektivitas program kartu prakerja
dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pasca pandemi, yaitu 1)
Program kartu prakerja dinilai efektif untuk saat ini guna meningkatkan kualitas
sumber daya manusia karena sudah adanya sosialisai, sudah melalui tahap seleksi,
adanya bantuan uang tunai dan pelatihan-pelatihan yang disediakan di platform.
Selain itu, sertifikat yang di dapat juga dapat digunakan untuk melamar pekerjaan.
2) Prakerja berperan sangat baik dalam meningkatkan kualitas sumber daya
manusia dengan mengikuti pelatihan prakerja menambah wawasan dan skill
mereka sehingga berguna bagi kehidupan kedepannya.