Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMKA) Di Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

endang sutarminingsih; trisni handayani, m.pd; dra. hj. sri giyanti, mm;

Endang Sutarminingsih. Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMKA) di
Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Skripsi. Jakarta:
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR.
HAMKA, 2018.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Sistem Informasi
Manajemen Kepegawaian pada Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan
Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat
deskriptif. Sumber data dipilih secara purposive sampling dengan kriteria
menguasai atau memahami dan tergolong pegawai pengelola sistem SIMKA,
jumlah informan sebanyak 3 orang terdiri dari 2 orang administrator SIMKA dan
1 orang operator SIMKA. Teknik pengumpulan data dilakukan di Biro
Kepegawaian Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dengan menggunakan
teknik observasi partisipatif, wawancara dan studi dokumentasi. Dari hasil
penelitian, sistem informasi manajemen kepegawaian SIMKA di Kementerian
Kesehatan meliputi (1)input data, (2)proses data dan (3)output data. Input data
pada sistem SIMKA meliputi seluruh data pegawai di Kementerian Kesehatan
sejak diangkat menjadi CPNS. Proses data meliputi beberapa kegiatan yaitu
menambah, mengupdate (memperbaharui), menghapus, dan penyimpanan/arsip
data pegawai. Output data dari sistem SIMKA menghasilkan laporan informasi
berupa daftar pegawai, rekap pegawai, kekuatan personil, dan distribusi pegawai.