Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Bogor

nendi juhandi, se. mm.; drs. komara, mm.; dr. hj. sri astuti. m.pd; drs. h. nur busyra, mm., m.pd;

Tutut Cahyawati. 1301105083. Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor Skripsi. Program Studi Pendidikan Ekonomi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peramalan kebutuhan SDM (Forcasting) dan perencanaan program. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, teknik sampling yang digunakan adalah purpose sampling yaitu teknik pengambilan sampel data dipilih secara tertentu. Informan atau narasumber penelitian ini berjumlah tiga orang yang terdiri dari Analis Kepegawaian Muda, pelaksana/staff (Bagian Arsip) dan pelaksana/staff (bagian data dan informasi) di BKPP Kabupaten Bogor. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dan untuk menguji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber dan Triangulasi Teknik Hasil penelitian menunjukan bahwa proses perencanaan SDM di BKPP Kabupaten Bogor cukup baik. Peneliti menemukan proses perencanaan sumber daya manusia di BKPP Kabupaten Bogor dilakukan melalui aktivitas peramalan kebutuhan sumber daya manusia dimasa depan untuk memastikan kebutuhan kuantitas dan kebutuhan kualitas pegawai. Sedangkan aktivitas perencanaan program terdapat dalam manajemen ASN yang ada di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor yang di tuangkan dalam Roadmap BKPP Kabupaten Bogor 2016-2019 yang meliputi: Perencanaan Kebutuhan, Penataan Jumlah, Jabatan, Pengadaan dan distribusi ASN, Audit atau Assessment, Perencanaan Pengembangan Karier, Pola Karier, Promosi dan Mutasi ASN, Integritas dan Disiplin, Penilaian Kinerja, Penggajian dan Tunjangan, Penghargaan, Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua, Pengembangan Kompetensi ASN, dan Akselerasi Informasi dan Data, Penetapan Standar Baku Layanan, dan Sarana Prasarana Pendukung.