Peran Pimpinan Dalam Pengembangan Karier Berprespektif Gender Di Kantor Pengelola Taman Mini Indonesia Indah

ahmad subaki dan hariyanto; supriansyah, m. pd; trisni handayani, m. pd;

ABSTRAK
Sumarman Suprayogi. Peran Pimpinan dalam Pengembangan Karier Berperspektif Gender di Kantor Pengelola Taman Mini Indonesia Indah. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr. Hamka, 2017.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pimpinan dalam pengembangan karier berprespektif gender di kantor Pengelola Taman Mini Indonesia Indah. Populasi penelitian ini peneliti menggunakan jenis populasi yang terbatas yaitu sumber datanya dapat dihitung jumlahnya. Sampel penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan laki-laki dan 30 orang karyawan perempuan yang diambil menggunakan teknik Cluster Sampling. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Setelah data berkarakteristik sama dan berdistribusi normal berdasarkan uji homogenitas dan normalitas, dilanjutkan dengan analisis varians (ANAVA). Berdasarkan hasil perhitungan regresi linier diperoleh = 10,43 + 0,87x dan hasil pehitungan ANAVA didapat Fhitung < Ftabel (0,038<1,86). Berdasarkan hasil perhitungan uji signifikasi diperoleh thitung = 6,32 lebih besar dari pada ttabel = 1,672 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil perhitungan uji koefisien determinan diperoleh KP=41,3% sehinga dapat disimpulkan bahwa variabel peran pimpinan mempunyai kontribusi sebesar 41,3% dalam memengaruhi terwujudnya pengembangan karier berperspektif gender dan sisanya 58,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menghitung korelasi pearson product moment dan didapat rxy = 0,643, hal ini menunjukan pengaruh peran pimpinan terhadap pengembangan karier berperspektif gender di Kantor Pengelola Taman Mini Indonesia Indah adalah kuat sesuai dengan kriteria Tabel Interpretasi Koefisiensi Korelasi. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara peran pimpinan terhadap pengembangan karier berperspektif gender di Kantor Pengelola Taman Mini Indonesia Indah.