Sistem Penataan Arsip Kepegawaian Di Arsip Nasional Republik Indonesia

kurnia heriansyah dan ahmad subaki;

ABSTRAK

Risda Rahmawati. Sistem Penataan Arsip Kepegawaian Di Arsip Nasional
Republik INdonesia. Skripsi: FKIP Universitas MUhammadaiyah
Prof. DR.HAMKA
Kearsipan memegang peranan bagi kelancaran jalannya organisasi, yaitu keputusan untuk perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian, dan pengawasan. Berdasarkan fungsi arsip yang sangat strategis diatas maka harus ada penataan arsip.
Penelitaian ini bertujuan untuk mengetahui cara prosedur penataan arsip kepegawaina di arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dan untuk mengetahui sistem penataan arsip kepegawaian seperti apa yang diterapkan di ANRI dan harus sesuai dengan keputusan kepala ANRI saa ini. tempat penelitian ini di JL. Ampera Raya Cilandak, Jakarta Selatan 1256 Telp. 0217805851
Penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif Informan penelitian ini terdiri dari kepala subbbagian administrasi pegawai, calon arsipaaris dan kepala subbagian mutasi dan kesejahteraan pegawai. Data-dadta yang didapat, dikumpulkan melalui observasi, wawsancara dan dokumentasi kemudian data tersebut dianalisi dengan menggunakan metode analisis data model huberman
hasil yang diperoleh dari penelitan ini bahwa sistem penataan arsip kepegawaian di ANRI menggunakan sistem abjad, arsip kepegawaian yang ad adi arsiip nasional republik indonesia anatara lain surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup, surat pernyataan melaksanakan tugas menduduki jabatan surat pernyataan pelantikan data keluarga penghargaan jasa mutasi tempat kerja sertifikat diklat kursus SK kepangkatan penggajian penetapan angka kredit fungsional jabaran fungsional jabatan struktural dan lain lain langkah-langkah menysun arsip kepegawaian di arsip nasional republik indonesia adalah tahap pengecekan penyediaam peralatan dan lokasi penyimpanan kendala kendala atau masalah masalah yang ditemui dalam sistem penataan arsip kepegawaiana di arsip nasional republik indonesia adalah permasalahan sumber daya manusia itu sendiri
Berdasarkan kesumpulan tersebut maka peneliti memberi saran agar ANRI dapat meningkatnya sistem penataan yang baik tinggal baimana pegawai melakukan tugasnya dengan baik dan optimal. maka tidak akan terjadi lagi permasalahan yang sering timbul didalam penataan arsip untuk penataan arsip kepgawaian sebaiknya membuat pedoman, SOP atau aturan yang berupa data tertulis untuk menata arsip kepegawaian.