Pengaruh Komensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Badan Amil Zakat, Infaq, Dan Sadaqah (BAZIS) DKI Jakarta

yusdi daulay dan agung rasul; dra. hj. sri giyanti, mm; drs. h, m. jamil latief, mm, m. pd;

ABSTRAK
Nurul Azizzah. 1301105061. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di BAZIS DKI Jakarta. Skripsi. Jakarta : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.
Menurut latar belakang dan data-data yang telah dikumpulkan, alasan peneliti mengambil judul ini adalah untuk mengetahui apakah ada kesenjangan antara pegawai penerima kompensasi dengan pegawai tidak menerima kompensasi di lingkungan BAZIS DKI Jakarta.
Penelitian ini dilakukan di BAZIS DKI Jakarta yang bertempat di Graha Mental Spiritual Lt. 5, Jalan Awaludin II, Tanah Abang RT. 2 RW. 8, Petojo Utara, Gambir, Kota Jakarta Pusat.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di BAZIS DKI Jakarta. Karena berdasarkan pengamatan secara subjektif ada kesenjangan antara pegawai negeri sipil dengan non pegawai negeri sipil.
Populasi penelitian ini seluruh pegawai yang ada di BAZIS DKI Jakarta berjumlah 36 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif.
Setelah barkarakteristik sama dan berdistribusi normal berdasarkan uji normalitas dan homogenitas, dilanjutkan dengan analisis varians (ANAVA). Berdasarkan regresi linear diperoleh ̂ dan perhitungan ANAVA didapat Fhitung < Ftabel (1,60 < 2,33). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menghitung korelasi pearson product moment dan di dapat rxy = 0,41, hal ini menunjukkan pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di BAZIS DKI Jakarta adalah lemah. Oleh karena itu, hasil penelitian ini dapat disimpulkan ada pengaruh antara kompensasi terhadap produktivitas kerja di BAZIS DKI Jakarta tetapi pengaruhnya lemah.