Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Sudin PErpustakaan Dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat

h. ahmad subaki se, mm, a dan ir tukirin, mm; dr. h. muhammad syuaiban, m, si; dra. hj. sri giyanti, mm;

ABSTRAK
Muhammad Ivan Salam. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Sudin Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2017.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Sudin Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat. Populasi penelitian ini seluruh Pegawai yang Berada di Sudin Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat. Sampel penelitian ini berjumlah 42 Pegawai yang diambil menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Setelah data berkarakteristik sama dan berdistribusi normal berdasarkan uji normalitas dan homogenitas, dilanjutkan dengan analisis varians (ANAVA). Berdasarkan hasil perhitungan regresi sederhana dipereoleh dan hasil perhitungan ANAVA didapat Fhitung > Ftabel (112,03 ,4,08) Signifikan, Fhitung < Ftabel (0,65,3,21) Linear. Penguji hipotesis dilakukan dengan menghitung korelasi pearson product moment dan didapat rxy = 0,859, hal ini menunjukkan pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada Sudin Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat adalah sangat kuat sesuai dengan kriteria interpretasi pada Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi. Oleh karena itu, hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada Sudin Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat.