Pengaruh Kepemimpinan Transformasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Badan Perpustakaan Daerah Prov. Banten

ir. tukirin, mm., drs.suroto, mm ,phd.;

ABSTRAK
MUHAMMAD SYAMSUL ARIF RAHMAN: 1101105036 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Perpustakaan Daerah Provinsi Banten. Skripsi. Program Studi Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kepemimpinan Transformasional dapat mempengaruhi Kepuasan Disiplin Kerja Pegawai Badan Perpustakaan Daerah Proinsi Banten. Penelitian ini dilaksanakan Badan Perpustakaan Daerah Proinsi Banten. yang terletak di Jalan Raya Jakarta-Serang Km. 4 Pakupatan Kota Serang – Banten. Populasi pada penelitian ini berjumlah 30 responden dengan sampel 30 responden, data yang diperoleh dengan menggunakan analisis kuantitatif deskriptif, yaitu dengan menggunakan statistik dasar, analisa koefisien korelasi product moment, analisa regresi sederhana, uji keberartian koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Setelah data berdistribusi normal dan linier berdasarkan uji normalitas dan uji linieritas, dilanjjutkan dengan analisis (ANAA). Berdasarkan hasil perhitungan regresi linier diperoleh = 84.57 + 0.11 x, dan hasil perhitungan ANAA didapat Fh < Ft (0.84 < 2.44). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menghitung korelasi product moment dan didapat rhitung ˃ rtabel (thitung = 0.534 ˂ ttabel = 2.048), yang berarti bahwa Ho Ditolak. Oleh karena itu, hasil penelitian ini disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh antara kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja pegawai.