Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur

drs. h. suyadi, mm; dr. h. syuaiban muhammad, msi;

ABSTRAK
ETI PUSPITA SARI NIM : 1001105018. Mana jemen Pendidikan dan Pelatihan
pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur. Jakarta: FKIP Universitas
Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. 2014.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana peranan Pendidikan
dan Pelatihan dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia pada Pusat
Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur .
Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan
metode kualitatif. Informan penelitian adalah para pegawai yang berada di Pusat
Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur, yang terdiri dari Ketua Seksi Pelatihan,
Staf Pelatihan dan Kepala Instruktur Pelatihan. Teknik sampling yang digunakan
adalah teknik pengambilan sampel snowball dan purposive dengan jumlah
informan yang diambil adalah sebanyak 3 orang. Teknik pengumpulan data yang
digunakan adalah Observasi (pengamatan), Interview (wawancara), Dokumentasi
dan Triangulasi (gabungan). Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik
analisa reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan (verifikasi).
Berdasarkan uraian yang penulis kemukakan dalam bab IV tersebut, dapat
disampaikan bahwa Pusat Pelatihan kerja Daerah (PPKD) merupakan salah satu
Unit Pelaksana Teknis (UPT) pada bidang pelatihan kerja yang secara
administratif berada di bawah pembinaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
Peranan pendidikan dan pelatihan atau diklat memang terbukti dapat
meningkatkan kualitas sumber daya manusia, hal itu tergambar dengan banyaknya
para lulusan yang sudah bekerja ataupun yang mendirikan usaha sendiri.
PPKD Jakarta Timur memiliki instruktur pelatihan yang profesional berasal dari
lulusan sarjana yang berkualitas dan ahli dalam bidangnya.Untuk peserta
pelatihan berasal dari para pencari kerja umumnya mereka yang baru lulus dan
tidak melanjutkan sekolah lagi
Berdasarkan kesimpulan tersebut, PPKD Jakarta Timur dalam pelaksanaan
pelatihannya sudah dilaksanakan dengan baik, hanya saja perlu ditingkatkan lagi
untuk pemberian informasinya terhadap masyarakat sehingga masyarakat yang
masih awam dapat mengetahui tentang peran PPKD yang membantu masyarakat
dalam mengembangkan ketrampilan yang mereka miliki. Apalagi untuk
mengikuti pelatihan tidak di pungut biaya, peneliti yakin bahwa jika promosi atau
sosialisasi kepada masyarakat dilakukan secara maksimal maka pengangguran
pun akan sangat banyak berkurang. Dan masyarakat pun pastinya akan menjadi
lebih produktif.