Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Kepegawaian Badan Narkotika Nasional

safier ramdani; purnama syae purrohman, m.pd., ph.d; supriansyah, m.pd;

ABSTRAK
Eka Rohmayanti. 1300105027. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan di Badan Narkotika Nasional Jakarta Timur. Skripsi. Jakarta: Program
Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Oraganisasi terhadap
Kinerja Karyawan di Badan Narkotika Nasional Jakarta Timur. Populasi penelitian
ini seluruh karyawan kepegawaian di Badan Narkotika Nasional Jakarta Timur.
Sampel penelitian ini berjumlah 44 karyawan yang diambil menggunakan teknik
Disproportionate Stratified Random Sampling. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif asosiatif. Setelah data berkarakteristik sama dan berdistribusi normal
berdasarkan uji normalitas dan homogenitas, dilanjutkan sengan analisis varians
(ANAVA). Berdasarkan hasil perhitungan regresi linier diperoleh Ŷ
= 18,36 +
0,967(x) dan hasil perhitungan ANAVA didapat Fhitung > Ftabel, (302,61 > 4,07).
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menghitung korelasi pearson product
moment dan di dapat rxy 0,937, hal ini menunjukkan pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan di Badan Narkotika Nasonal Jakarta Timur adalah kuat
sesuai dengan kriteria interprestasi pada Tabel Interprestasi Koefisien Korelasi.
Oleh karena itu, hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada Pengaruh Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Narkotika Nasional Jakarta
Timur.