Pengaruh Sistem Outsourcing Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Angkas Pusra II (Perseo) Cabang Bandara Halim Perdanakusuma Jakarta

arif widodo nugroho; drs. h. nur busyra, mm, m.pd; supriansyah, m.pd;

ABSTRAK
Afri Falah Muflihah, 1301105005. Pengaruh Sistem Outsourcing terhadap
Kinerja di PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Halim Perdanakusuma
Jakarta. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2017.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem outsourcing
terhadap kinerja di PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Halim
Perdanakusuma Jakarta. Populasi penelitian ini karyawan outsourcing di PT
Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Halim Perdanakusuma Jakarta.
Sampel penelitian ini berjumlah 40 responden yang diambil dengan teknik Simple
Random Sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
asosiatif. Setelah data berkarakteristik sama dan berdistribusi normal berdasarkan
uji normalitas dan homogenitas, dilanjutkan dengan analisis varians (ANAVA).
Berdasarkan hasil perhitungan regresi linear diperoleh Ŷ = 22.36 + 0.732(x) dan
hasil perhitungan ANAVA didapat Fhitung < Ftabel, yaitu (0.58,2.19). Pengujian
hipotesis dilakukan dengan menghitung korelasi pearson product moment dan
didapat rxy = 0.51, hal ini menunjukkan pengaruh sistem outsourcing terhadap
kinerja di PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Halim Perdanakusuma
Jakarta adalah Cukup Kuat sesuai dengan kriteria interpretasi pada Tabel
Interpretasi Koefisien Korelasi. Oleh karena itu, hasil penelitian ini dapat
disimpulkan bahwa ada pengaruh antara sistem outsourcing terhadap kinerja di
PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Halim Perdanakusuma Jakarta.