Manajemen Perkantoran Pada Bagian Sumber Daya Manusia Di lembaga Administrasi Negara

dr. syuaiban muhammad, m. si; dra. hj. sri giyanti, mm;

Tania Ariany.Analisis Manajemen Perkantoran Pada Bagian Sumber Daya Manusia di Lembaga Administrasi Negara. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2016.
Latar belakang penelitian ini karena peneliti tertarik dengan manajemen perkantoran yang diterapkan pada bagian sumber daya manusia di LAN yang memiliki kompetensi dan keahlian dalam bidang pembinaan diklat cpns dan pegawai aparatur sipil negara.
Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, studi dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan mengadakan triangulasi sumber dan teknik serta mengkombinasikan dengan teori. Dalam penelitian kualitatif, sampel sumber data menggunakan teknik purposive sampling. Adapun nama informan yang sudah peneliti tentukan adalah : Bapak Awan Hari Murtadi (Kepala Subbagian Perencanaan dan Pengadaan SDM), Bapak Ferdi Febiansyah (Kepala Subbagian Administrasi SDM), Bapak Teguh Suprayitno (Staff).
Berdasarkan hasil penelitian, bagian sdm LAN merupakan bagian yang terpenting dalam suatu organisasi/lembaga dimana semua kegiatan manajemen kantor berpusat pada bagian sdm, oleh karena itu pada bagian sdm terdapat sebuah fungsi manajemen kantor itu sendiri yang dilaksanakan yaitu mulai dari perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia (staffing), pengarahan (direct), pengendalian/pengawasan (controlling), pelaporan (reporting), dan penganggaran (budgeting).Hasil penelitian menunjukkan: Peran dari Fungsi Manajemen Perkantoran di Bagian Sumber Daya Manusia adalah pengimplementasian fungsi manajemen dibagian sdm LAN dari mulai perencanaan hingga sampai penganggaran. Semua fungsi manajemen tersebut diaplikasikan dengan baik oleh bagian sdm di LAN karena bagian sdm merupakan bagian penting dalam organisasi yang menjadi pembina diklat cpns/pns. Jadi, pelaksanaan fungsi manajemen telah diterapkan dengan baik oleh bagian sdm.