Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerjaguru Di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Budhi Warman I

handhita anggrain;

Leliyani Nurhidayati. 1101105032. Pengaruh Kompensansi Terhadap Motivasi
Kerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Budhi Warman I jakarta
Timur. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh kompensasi terhadap
motivasi kerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) Budhi Warman I Jakarta Timur. Pada bulan Juni – November 2016.
Populasi penelitian ini berjumlah 38 orang yang merupakan seluruh guru SMK
Budhi Warman I Jakarta Timur. Teknik Sampling yang digunakan adalah Teknik
Sampling Jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekata kuantitatif, dan
metodenya adalah metode survei dengan teknik kolerasional. Setelah data
berdistribusi normal dan linear berdasarkan uji normalitas dan uji linieritas,
dilanjutkan dengan analisis varians (ANAVA). Berdasarkan hasil perhitungan
regresi lineir di peroleh Ŷ = 44,84 + 0,47(X) , dan hasil perhitungan ANAVA
didapat Fhitung < Ftabel ( -1,46 < 2,59). Pengujian hipotesis dilakukan dengan
menghitung korelasi product moment dan didapat thitung > ttabel (11,722 > 1,684),
yang berarti H0 ditolak. Oleh karena itu, hasil penelitian ini di simpulkan bahwa
ada hubungan antara kompensasi terhadap motivasi kerja guru di SMK Budhi
Warman I Jakarta Timur. Kemudian peneliti menguji seberapa besar pengaruh
kompensasi terhadap motivasu kerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
Budhi Warman I Jakarta Timur dan hasil yang didapat adalah 60,21 % artinya
pengaruh yang diberikan oleh motivasi kerja guru di SMK Budhi Warman I
Jakarta Timur kuat dan siswanya 39,79% di pengaruhi oleh faktor lain seperti
budaya kerja, lingkungan kerja, partner atau rekan kerja, dan kebijakan pimpinan.