Pengembangan karir melalui kenaikan pangkat pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintah Kota Depok

supranto m.a, j.; prof. dr. h. abdul madjid latief, mm, m.pd; drs. h. abdul salam nasution, sh., mm;

SITI SETIAWATI . NIM : 1001105059.pengembangan karir melalui kenaikan pangkat pegawai negeri sipil dilingkungan pemerintah kota depok. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr.Hamka. 2014.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis kenaikan pangkat, sistem dan prosedur kenaikan pangkat pegawai negeri sipil di lingkungan pemerintah kota depok. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Informan penelitian adalah pegawai badan kepegawaian daerah kota depok , yang terdiri dari pegawai bidang pengembangan karir dan pelaksana
badan kepegwaian daerah . Teknik sampling yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel snowball dan purposive dengan jumlah informan yang diambil adalah sebanyak 2 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah, Interview (wawancara), Dokumentasi dan Triangulasi (gabungan). Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan (verifikasi). Peneliti berkesimpulan bahwa jenis kenaikan pangkat di lingkungan pemerintah kota depok terdiri dari dua jenis yaitu jenis kenaikan pangkat reguler dan pilihan dan dilaksanakan berdasarkan sistem kenaikan pangkat pilihan dan reguler sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 99 tahun 2000 dan Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002 tentang kenaikan pangkat pegawai negeri sipil untuk
prosedur di lingkungan pemerintah kota depok terdiri dari surat edaran
pemberitahuan ,pengusulan , pengecekan oleh pemerintah kota depok dan pengiriman berkas pegawai yang di usulkan naik pangkat dari pemerintah kota depok pada badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat untuk di lakukan pengecekan dan mendapat persetujuan teknis sampai dikeluarkan surat keputusan kenaikan pangkat oleh badan kepegawaian daerah provinsi.
Berdasarkan kesimpulan tersebut peneliti memberikan saran : peneliti
menyarankan bagi PNS dan pemerintah kota depok agar memperhatikan jenis kenaikan pangkat yang lain tidak hanya kenaikan pangkat reguler dan pilihan, agar adanya asas pemerataan dalam kenaikan pangkat.