Pengaruh keterampilan manajerial terhadap motivasi kerja supir pada PT Coca Cola Amatil Indonesia

gerd hanekamp; drs. hj. sri giyanti, m.pd; dr. hj. sri astuti, m.pd;

Amalin Romadhona. Pengaruh Keterampilan Manajerial Terhadap Motivasi Kerja Supir pada PT Coca Cola Amatil Indonesia. Skripsi. Jakarta : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2015 Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterampilan manajerial terhadap motivasi kerja supir padaPT Coca Cola Amatil Indonesia. Populasi penelitian ini berjumlah 80 orang yang kemudian ditentukan 45 orang sebagai sampel penelitian. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling insidental. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Setelah data berdistribusi homogen dan normal berdasarkan uji homogenitas dan uji normalitas, maka dilanjutkan dengan uji linieritas dengan hasil data bersifat linier dilanjutkan dengan analisis varians (ANAVA). Berdasarkan hasil perhitungan regresi linear diperoleh Ŷ = - 9,9+ 1,15X dan hasil perhitungan ANAVA didapat Fhitung< Ftabel (-0,1550 <2,05). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menghitung korelasi product moment dan didapat rhitung >rtabel (47,9509>5,40), yang berarti Ho ditolak. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 53% yang mempengaruhi motivasi kerja. Oleh karena itu, hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara keterampilan manajerial terhadap motivasi kerja pada PT Coca Cola Amatil Indonesia sebesar 53% sedangkan 47% dipengaruhi oleh variabel lain.