PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN DI PT PEMBANGUNAN JAYA ANCOL, TBK JAKARTA

reza riyanto; onny fitriana s, m.pd; drs. h. m. jamil latief., mm., m.pd;

Khalid Muzahid. NIM: 1001105032. Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan di PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk. Skripsi. Program Studi Pendidikan Ekonomi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. 2014.
Terdapat persaingan yang semakin tajam dan kompetitif antar perusahaan, setiap perusahaan ingin menjadi yang terbaik dari perusahaan lain sebagai pesaing. Dilihat dari keberagaman jenis rekreasi yang ada di PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk pasti membutuhkan pelatihan yang berbeda – beda sesuai dengan bidangnya. Harapannya pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan harus dilakukan secara terprogram dan berkelanjutan, sehingga dapat dirasakan pencapaian hasil yang optimal.
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui proses, faktor penunjang, dan kendala dari proses pelatihan Finance For Non Finance Manager/FINON (Pelatihan untuk Manager keuangan dan yang bukan Manager keuangan) di PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk.
PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk merupakan tempat rekreasi terbesar di Asia Tenggara yang melakukan langkah go public (saham terbuka) dalam rangka meningkatkan kinerja perusahaan serta menciptakan sebuah Good & Clean Governance (Pemerintahan yang baik dan bersih).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi. Sedangkan analisis datanya terdiri dari beberapa langkah antara lain reduksi data, display data dan verifikasi data.
Berdasarkan hasil penelitian, bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Finance For Non Finance Manager memiliki empat tahap yaitu analisis kebutuahn pelatihan, perencanaan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pelatihan. Dari keempat tahap tersebut dalam menjalankan program pelatihan mengacu kepada Standar Operasiaonal Prosedure (SOP) bidang DIKLAT sebagai pelaksana program pelatihan agar berjalan dengan baik. Pelatihan Finance For Non Finance Manager merupakan pelatihan In House (Pelatihan yang dilakukan dalam organisasi). Faktor penunjang dalam pelatihan Finance For Non Finance Manager yaitu pembuatan materi yang tepat, adanya efektivitas dalam pelaksanaan, dan proses evaluasi yang didukung oleh kreatifitas pelatih. Serta kendala yang dihadapi yaitu terkait dengan waktu dan jadwal kerja dalam terselenggaranya pelatihan Finance For Non Finance Manager yang berbenturan dan evaluasi yang tidak terlaksana secara keseluruhan.
Jadi, PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk mempunyai proses pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan Finance For Non Finance Manager yang meliputi analisis kebutuahn pelatihan, perencanaan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pelatihan. Masing-masing dari proses tersebut mempunyai faktor penunjang keberhasilan dan kendala yang dihadapi.