POTRET KINERJA ASISTEN ADMINISTRASI UMUM DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BEKASI

nadia listia ayuningtias; onny fitriana s, m.pd; trisni handayani, m.pd;

DIANA FUNGKI. NIM: 1001105012. Potret Kinerja Asisten Administrasi Umum di Sekretariat Daerah Kota Bekasi. SKRIPSI. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2014.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Potret Kinerja Asisten Administrasi Umum di Sekretariat Daerah Kota Bekasi yang meliputi hasil pekerjaan Asisten Administrasi Umum dan sifat pribadi pegawai Asisten Administrasi Umum. Potret kegiatan kinerja Asisten Administrasi Umum dapat diketahui dari hasil pekerjaan yang meliputi kuantitas, kualitas, efektivitas, dan efisiensi. Sedangkan mengenai sifat pribadi pegawainya meliputi pengetahuan, kooperatif, semangat kerja, kreativitas, keterbukaan, dan tanggung jawab. Dalam kegiatan kinerja yang dilakukan oleh Asisten Administrasi Umum diharapkan dapat memberikan kontribusi yang baik serta mencapai target kerja Asisten Administrasi Umum yang secara organisasi sasaran kerjanya ada di Pakta Integritas, Kontrak Kinerja dan Rincian Target Capaian Kinerja Sekretariat Daerah Kota Bekasi Tahun 2014.
Penelitian ini merupakan studi lapangan dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Subjek dari penelitian ini terdiri dari Kepala Asisten Administrasi Umum, Kepala Subbagian Kepegawaian, dan Pegawai Negeri Sipil Asisten Administrasi Umum yang tepatnya ada pada Bagian Tata Usaha. Data-data yang dikumpulkan melalui pengamatan atau observasi partisipatif, wawancara mendalam dan dokumentasi. Kemudian data-data tersebut dianalisis dengan menggunakan metode analisis data model Milles dan Huberman.
Hasil pengamatan yang dilakukan oleh peneliti dalam potret kinerja yang dilakukan oleh Asisten Administrasi Umum dapat diketahui dari hasil pekerjaannya yang meliputi kuantitas, kualitas, efektivitas, dan efisiensi, sedangkan potret sifat pribadi pegawai Asisten Administrasi Umum yang meliputi pengetahuan, kooperatif, semangat kerja, kreativitas, keterbukaan, dan tanggung jawab. Dalam potret kinerja Asisten Administrasi Umum yang telah dilakukan peneliti mengamati dan menilai bahwa kinerja yang sudah dilakukan oleh Asisten Administrasi Umum di Sekretariat Daerah Kota Bekasi sudah bagus dikarenakan adanya sasaran kerja organisasi yaitu Pakta Integritas, Kontrak Kinerja dan Rincian Target Capaian Kinerja Sekretariat Daerah Kota Bekasi Tahun 2014 dan sasaran kerja pegawai (SKP).
Dengan demikian setelah melakukan observasi langsung pada Bagian Asisten Administrasi Umum di Sekretariat Daerah Kota Bekasi maka peneliti memberikan saran hendaknya Asisten Administrasi Umum selaku pimpinan di tiga bagian yang dipimpinnya yaitu bagian tata usaha, bagian umum, dan bagian hubungan masyarakat dapat lebih meningkatkan kinerja pegawainya dengan membuat suatu kebijakan yaitu membuat suatu program Diklat seperti Diklat teknis maupun fungsional yang berfungsi sebagai sarana untuk membekali pegawainya agar lebih berkompeten di bidang pekerjaannya masing-masing.