PERANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA DEPOK

ida novita rahim; dr. purnama syaepurohman, m.pd; drs. suyadi, mm;

Ida Novita Rahim. Peranan Pendidikan dan Pelatihan dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Depok. Program FKIP. Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2014.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui (1) peranan pendidikan dan pelatihan yang diterima pegawai Badan Kepegawaian Negara (BKD), (2) produktivitas kerja pegawai setelah menerima pendidikan dan pelatihan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus dari Isaac dan Michael diperoleh sampel sebanyak 50 orang. Di dalam proses menjaring data dalam uji instrument menggunakan uji validitas dengan menggunakan rumus
korelasi product moment, sedang pada uji reliabilitas menggunakan rumus alpha cronbach. Analisis data menggunakan analisa deskriptif, analisa regresi, analisa korelasi, uji keberartian korelasi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyebutkan bahwa terdapat peranan pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai , dapat dilihat dari hasil analisa regresi yaitu a = 13,711 atau Y bila X = 0 sedangkan b = 0,727 artinya setiap penambahan 0,727x pendidikan dan pelatihan akan menambah tingkat produktivitas sebesar 13,711. Karena b dihasilkan positif maka akan terjadi kenaikan perubahan yang positif dari variabel X atau pendidikan dan pelatihan.