HUBUNGAN KONDISI EMOSI DENGAN PERILAKU DISIPLIN KARYAWAN PIZZA HUT DELIVERY CONDET

ganti paling bawah ya; dra. hj. fitanwillis, m.pd; eka heriyanti, m. pd.;

ABSTRAK
GALIH PRATOMO. NIM: 0901015039. Hubungan Kondisi Emosi dengan Perilaku Disiplin Karyawan di Pizza Hut Delivery Condet. Skripsi. Program Bimbingan Konseling. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2013.
Kondisi emosi adalah suatu reaksi tubuh menghadapi situasi tertentu. Sifat dan intensitas emosi biasanya terkait erat dengan aktivitas kognitif (berpikir) manusia sebagai hasil persepsi terhadap situasi. Perilaku disiplin karyawan adalah proses kerja yang dilakukan oleh karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh perusahaan kepada setiap karyawan dengan acuan standar operasional prosedur.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan kondisi emosi dengan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 30 orang karyawan yang bekerja di Pizza Hut Delivery Condet. Sampel penelitian 30 orang karyawan yang ditentukan dengan sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik pengambilan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel.
Berdasarkan hasil penelitian data diperoleh rhitung ialah variabel X 0,428 dan variabel Y 0,361, menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan sedang antara kondisi emosi dengan perilaku disiplin karyawan Pizza Hut Delivery Condet. Demikian hipotesis yang berbunyi ada hubungan antara kondisi emosi dengan perilaku disiplin karyawan di Pizza Hut Delivery Condet diterima. Hubungan dalam taraf signifikan 5% antara kondisi emosi dengan perilaku disiplin karyawan di Pizza Hut Delivery Condet, semakin baik kondisi emosi seorang karyawan akan diikuti dengan kedisiplinan yang baik pada proses kerja yang dilakukan, dan akan bersikap profesional dalam menyikapi permasalahan terdapat dalam dunia kerja.
Kata Kunci : Kondisi Emosi, Perilaku Disiplin