Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Biro Umum Kementerian Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif

nurdiyah setiawati; drs. h. m. nuh nasution, m.m.; drs. h. abdul salam nasution, sh., mm.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu peneliti tertarik mengambil judul “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Objek penelitian ini dilakukan di Biro Umum Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang beralamat di Jalan Merdeka Barat No. 17 Jakarta Pusat. Adapun penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini populasinya adalah 30 Karyawan. Seluruh populasi yang berjumlah 30 Karyawan tersebut dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil analisa data menunjukkan bahwa dari keseluruhan penelitian, maka dapat diketahui bahwa Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Dari hasil olahan data, dapat diketahui variabel X memiliki modus 43,5 mean 65,5, median 32,64 varians 412,81 dan simpangan baku 20,32 Sedangkan variabel Y memiliki modus 69,5 mean 64,5, median 80,75, varians 268,98 dan simpangan baku 16,40. Uji normalitas dari hasil perhitungan untuk pengembangan SDM di dapat nilai Lhitung lebih kecil dari Ltabel (0,1438 < 0,161) dan produktivitas kerja didapat nilai Lhitung lebih kecil dari Ltabel (0,088 < 0,161) pada α 5% maka dengan demikian sampel tersebut berdistribusi normal. Uji homogenitas dengan menggunakan uji fisher, diperoleh Fhitung= 1,534 Ftabel= 1,858. Pada α = 0,05% dengan n=30, ternyata Fhitung < Ftebel maka dapat disimpulkan dari kedua variabel bervarians sama. Sedangkan koefisien determinasi adalah 4781,7% hal ini berarti variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji hipotesis menggunakan uji t, di peroleh thitung = 5,23, ttabel = 1,70 pada α = 0,05 , ternyata thitung > ttabel maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, diketahui bahwa pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan, hendaknya instansi dalam hal ini Biro Umum Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, mempertahankan serta meningkatkan produktivitas kerja kepada karyawan beserta staf.