Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Budi Muaratex Jakarta Utara

syafiq m. hanafi; drs. helmi randjanun; drs. h. nur busyra, m.m;

HANISATUN JUMAROH. NIM: 0801095016. Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di PT Budi Muaratex Jakarta Utara. Skripsi. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2012.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Lokasi penelitian ini dilakukan di PT Budi Muaratex Jakarta Utara.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sedangkan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari angket, wawancara, observasi, dan studi pustaka. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa regresi.
Populasi penelitian ini adalah 30 orang karyawan yang bekerja di PT Budi
Muaratex pada bagian HRD. Sampel penelitian yaitu 30 orang yaitu jumlah dari seluruh populasi, hal ini disebut dengan penelitian populasi dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 responden, sehingga sampel diambil dari seluruh populasi.
Berdasarkan uji statistik dengan menggunakan rumus regresi linier
sederhana diperoleh hasil Y = 26.02 + 0.60x yang artinya adalah bahwa setiap penambahan nilai variabel X yaitu lingkungan kerja sebesar 0.60 maka akan mempengaruhi nilai variabel Y yaitu kinerja karyawan sebesar 26.02. Uji persyaratan analisis untuk menguji normalitas dan homogenitas variabel X dan Y menunjukkan bahwa data variabel X dan Y berdistribusi normal dan homogen.
Hal ini dibuktikan oleh perhitungan uji normalitas yang menunjukkan bahwa Lhitung < Ltabel atau 0.0375 < 0.161 dengan menggunakan uji liliefors pada taraf signifikansi α = 0.05. Sedangkan untuk uji homogenitas variansnya bersifat homogen dibuktikan oleh perhitungan dengan menggunakan uji barlet bahwa X2 hitung < X2 tabel atau 1.058 < 3.841. melalui uji linieritas regresi disimpulkan bahwa regresi variabel X dan Y tersebut berbentuk linier, hal ini terbukti dari Fhitung < Ftabel atau 0.58 < 2.93. Sedangkan melalui perhitungan koefisien korelasi menggunakan rumus product moment menghasilkan 0.694, yang menandakan bahwa ada pengaruh yang kuat antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dan dari perhitungan koefisien determinasi dapat diketahui bahwa 47.61% kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja.