Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tirta Maz Duatiga Jakarta

meyta; prof. dr. h. abdul masjid latief, m.m., m.pd; drs. h. m. jamil latief, m.m., m.pd;

ASTUTI NURFAIZAH. NIM 0801095006. Pengaruh Kompensasi Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta. Skripsi. Jakarta :
FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka 2012.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dapat
mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta.
Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif
deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yaitu teknik
pengumpulan data dengan cara menyebar instrumen kepada karyawan PT Tirta Maz
DuaTiga Jakarta. Kuesioner ini diberikan kepada sampel berjumlah 30 orang
karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta. Sampel ditentukan dengan menggunakan
rumus slovin.
Sesuai hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa antara kompensasi
dan produktivitas kerja karyawan ialah kuat dan positif. Dimana terdapat pada uraian
sebagai berikut : Berdasarkan persamaan regresi linier sederhana yaitu Y􀷡 = 2,71 +
0,94x Sehingga setiap penambahan nilai variabel X sebesar 0,94x maka akan
bertambah dan mempengaruhi variabel Y sebesar 2,71.
Berdasarkan perhitungan uji t perbandingan antara 􀝐􀯛􀯜􀯧􀯨􀯡􀯚 dengan 􀝐 􀯧􀯔􀯕􀯘􀯟 ialah
􀝐􀯛􀯜􀯧􀯨􀯡􀯚 = 5,128 > 􀝐 􀯧􀯔􀯕􀯘􀯟 = 2,048 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan
demikian dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara
kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta