Hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja guru pada SDN Tegal Bungur Cianjur

drs. h.m. jamil latief, m.m., m.pd;

Judul penelitian adalah Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Guru SDN Tegal Bungur Cianjur, alasan penulis ingin mengetahui seberapa besar disiplin kerja yang dilaksanakan oleh SDN Tegal Bungur Cianjur, karena penulis melihat disiplin kerja yang dilaksanakan oleh para guru dirasakan kurang maksimal.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja guru-guru di SDN Tegal Bungur Cianjur. Tempat penelitian yaitu pada SDN Tegal Bungur Cianjur. Yang terletak di Kp.Tegal Bungur Desa Wanasari Kecamatan Naringgul Kabupaten Cianjur.
Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan dan pengajar yang ada di SDN Tegal Bungur Cianjur sebanyak 25 orang yang sebagian diambil dari sekolah lain se-Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Naringgul Cianjur. Tehnik sampling digunakan adalah Random Sampling yaitu Metode Simple Random sampling dan sampel penelitian yang diambil sebesar 23 orang. Tehnik pengumpulan data untuk kedua variabel menggunakan kuesioner. Tehnik analisis data yang digunakan adalah tehnik korelasi.
Hasil penelitian adalah (1) ada hubungan signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja guru dengan t hitung 2,4585 t tabel 2,069 pada taraf signifikan 5%: Sedangkan koefisien determinasi hubungan kedua variabel tersebut diketahui sebesar 22,3 %. (2) Ada hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja guru (rhitung 0,4728 > rtabel 0,413 pada taraf signifikan 5%). Dari hasil perhitungan tersebut maka penulis menyimpulkan bahwa ada hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan kinerja guru SDN Tegal Bungur Cianjur.