Hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan tetap di PT. Putra Nuasa Suryanusa

dra.sri giyanti, mm;

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan tetap di PT. Putra Nuansa Suryanusa, Jakarta.
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kepustakaan dan penelitian survey lapangan. Study kepustakaan dilakukan untuk menyusun landasan teori dan kerangka berpikir, sedangkan penelitian survey meliputi observasi, wawancara dan penyebaran quesioner (angket) yang dilakukan secara langsung kepada karyawan PT. Putra Nuansa Suryanusa di Jakarta.
Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Putra Nuansa Suryanusa Divisi Telekomunikasi di Jakarta sebanyak 40 (empat puluh) orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah penelitian yang diambil adalah sebanyak 36 (tiga puluh enam) orang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan quesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik kuantitatif deskriptif dengan menggunakan statistik, teknik analisis korelasi product moment, pengujian signifikasi dan koefisien determinasi.
Peneliti berkesimpulan bahwa : pertama terdapat hubungan yang signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Putra Nuansa Suryanusa, Jakarta. Hasil penelitian diperoleh berdasarkan pada pengujian hipotesis yaitu untuk koefisien korelasinya diperoleh r hitung > r tabel pada taraf signifikan 5% adalah 0,476 > 0,329 dengan tingkat hubungan sedang, sedangkan untuk pengujian signifikasinya diperoleh t hitung > t tabel pada taraf signifikan 5% adalah 3,156 > 2,042 dan untuk koefisien determinasinya diperoleh bahwa kontribusi yang diberikan oleh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap prestasi kerja karyawan tetap di PT. Putra Nuansa Suryanusa sebesar 22,6% sedangkan sisanya lagi sebesar 74,4% disebabkan oleh faktor lain seperti pengalaman kerja, minat dan motivasi, suasana kerja, perlakuan atasan dan lain-lain yang tidak diteliti, Kedua dari perhitungan tersebut maka peneliti menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap prestasi kerja karyawan PT. Putra Nuansa Suryanusa, Jakarta.