Pengaruh gugus kendali mutu dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada bagian tenun (weaving departement) PT.Centex Ciracas Jakarta Timur

suyati; dra.sri giyanti, mm;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan kepada karyawan terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. Century Textile Industry Indonesia (Centex). Pengertian Gugus Kendali Mutu adalah "Gugus Kendali Mutu (GKM) adalah merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari sistem manajemen partisipasi (PMT) Gugus Kendali Mutu (GKM) merupakan inti organisasi partisipasi dalam pemecahan persoalan¬persoalan mulu, pada tahap pelaksanaan".
Sedangkan produktivitas adalah " suatu kortsep yang menunjukan adanya kaftan antara out put dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari tenaga kerja".

Penelitian dilakukan di perusahaan PT. Century Textile Industry Indonesia (PT.Centex) yang beralamat di Jalan raya Centex Ciracas Jakarta Timur yang berlangsung bulan Januari 2007. Penelitian ini menggunakan metode quantitative Kai Kuadrat dengan tekhnik pengumpulan data yang bersumber dari Weaving Finishing PT. Centex.

Berdasarkan hasil perhitungan koefisiensi Kai Kuadrat maka disimpulkan antara karyawan sesudah mengikuti GKM di bagian tenun (weaving departement) PT. Centex Ciracas Jakarta Timur lebih besar dari koefisien korelasi tabel nilai-nilai RH = 9,336 > 6,635 maka dapat terlihat adanya pengaruh positif antara karyawan sesudah mengikuti kegiatan Gugus Kendali Mutu (GKM) terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan.

Dengan demikian hipotesa nihil yang menyatakan tidak adanya perbedaan antara frekuensi yang di observasi dan frekuensi teoritiknya ditolak. Karena kecendrungan pada karyawan PT. Centex tersebut diatas adalah "Ikut Gugus Kendali Mutu (GKM)" (23 dari 40 orang = 57,5%), maka dengan adanya perbedaan yang signifikan antara frekuensi yang diobservasi dan frekuensi teoritiknya, cukup mantap untuk lebih meningkatkan hasil produktivitas kerja karyawan.