Hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru di madrasah aliyah mu'allimien muhammadiyah leuwiliang

drs.h.abdul majid latief, mm, m.pd; drs.h.m.jamil latief, mm.;

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : (1) adanya hubungan yang signifikan antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Guru pada Madrasah Aliyah Mu'allimien Muhammadiyah Leuwiliang, (2) studi banding antara disiplin ilmu pengetahuan yang didapat dibangku kuliah dengan praktek yang ada di lingkungan, (3) dan memperoleh informasi atau jawaban dari perumusan masalah serta dimaksudkan agar dapat memberikan alternatif pemecahan masalah yang dihadapi.
Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh guru yang ada di Madrasah Aliyah Mu'allimien Muhammadiyah Leuwiliang sejumlah 45 guru. Teknik sampling yang digunakan adalah sample random sampling dan sampel penelitian sebanyak 30 guru. Teknik pengumpulan data variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja guru menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis person product moment.
Penelitian berkesimpulan ada hubungan yang sedang antara Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Guru pada Madrasah Aliyah Mu'allimien Muhammadiyah Leuwiliang (r = 0.544 pada taraf signifikasi 5% = 0.374).