Peranan Motivasi dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di inspektorat jenderal Departemen Perindustrian

drs.helmi randjanun; drs. h.a. salam nasution, sh, mm;

Alasan penulis memilih judul tersebut karena dilatarbelakangi oleh keberhasilan manajemen di dalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang dikarenakan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dari para pegawainya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang diberikan oleh Pimpinan Inspektorat Jenderal Departemen Perindustrian dan Perdagangan RI kepada pegawai dalam rangka meningkatkan disiplin kerja pegawai Inspektorat Jenderal.

Adapun tempat atau lokasi penelitian ini dilakukan di Inspektorat Jenderal Departemen Perindustrian dan Perdagangan yang berlokasi di Jalan Jenderal Gatot Subroto, Kav. 52-53 Lt. 4 Jakarta Selatan.

Dalam pengumpulan data yang selanjutnya pembahasan dan analisa pokok permasalahan ini, penulis melakukan penelitian dengan metode survei, yang dilengkapi dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Penelitian lapangan dengan cara interview dan observasi.

Hasil penelitian penulis terbukti bahwa peranan motivasi sangat mempengaruhi semangat kerja pegawai dan meningkatkan disiplin kerja pegawai Inspektorat Jenderal pada Departemen Perindustrian dan Perdagangan RI. Hal ini dapat dilihat dari tabulasi kehadiran pegawai terutama tingkat kemangkiran yang mengalami penurunan menjadi 0,42% pada tahun 2003 dibandingkan pada tahun 2001 sebesar 0,67%.