Peranan Motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai pada balai latihan kerja pengembangan industri pemerintah daerah Propinsi DKI Jakarta

putri ghea sandea; drs.h.ramli sairin, mm; drs.h.m.hasni, mm;

Motivasi adalah termasuk unsur penting yang dapat mempengaruhi seseorang dalam bekerja dengan baik sesuai dengan target yang telah ditentukan, akan tetapi sesuatu yang memotivasi seseorang untuk mau bekerja antara orang yang satu dengan yang lain tidak sama.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa keberhasilan manajemen didalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang ditentukan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh prestasi kerja dari para pegawainya. Adapun tempat atau lokasi penelitian ini dilakukan BLKPI Pasar Rebo Jalan Raya Bogor Km. 23, Jakarta Timur.
Dalam pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, yaitu dengan cara terjun langsung ke obyek penelitian, sedangkan populasi yang ada dari 60 orang pegawai yang diambil sebagai sampel hanya 30 orang pegawai. Data-data penelitian didapat melalui penyebaran kuesiner, wawancara dan pengamatan langsung ke lokasi obyek penelitian.
Dari hasil penelitian dapat diambil kesimpulan, bahwa peranan motivasi sangat mempengaruhi semangat kerja pegawai Balai Latihan Kerja Pengembangan Industri Pasar Rebo Disnakertrasn DKI Jakarta.