Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Frisian Flag Indonesia

abdul rozaq; dra.sri giyanti, mm;

Alasan penulis memiiih judul Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan adalah karena penulis ingin mengetahui seberapa besar motivasi kerja yang diberikan perusahaan tersebut kepada para karyawannya mengingat perusahaan tersebut adalah perusahaan maju dan dikenal masyarakat luas.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Frisian Flag Indonesia, yang berlokasi di Jalan Raya Bogor Km. 26, Ciracas, Jakarta Timur.
Metode yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Studi kepustakaan dilakukan untuk menyusun landasan teori dan kerangka pemikiran, sedangkan studi lapangan meliputi observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner (angket) yang dilakukan secara langsung kepada para karyawan.
Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian adalah bahwa ada pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung 7,376 > ttabel 2,021 pada taraf signifikan 5%. Sedangkan koefisien determinasi pengaruh kedua variabel tersebut diketahui sebesar 51,9%. Ada pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang signifikan rhitung 0,721 > rtabel 0,219 pada taraf signifikan 5%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang positif pada PT.Frisian Flag Indonesia.