Peranan pelatihan dalam meningkatkan karir karyawan di bagian F&B, Security, dan personnel pada hotel Kartika Chandra jakarta

dimas reza; drs.h.ramli sairin, mm;

Peneliti memilih masalah ini dikarenakan melihat pentingnya pelatihan dalam meningkatkan karir karyawan pada perusahaan swasta. Karena pada perusahaan swasta ditemukan perbedaan tujuan pelatihan dengan instansi pemerintah. Dimana pada perusahaan swasta pelatihan bertujuan meningkatkan keterampilan tugas sedangkan pada instansi pemerintah pelatihan bertujuan meningkatkan jenjang karir seseorang dan secara teori pelatihan adalah pembelajaran yang dipersiapkan agar pelaksanaan pekerjaan sekarang meningkat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan adanya peranan pelatihan dalam meningkatkan karir karyawan, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di hotel Kartika Chandra, sedangkan sampel yang diambil adalah bagian Food and Baverage, Security, dan Personnel. Dan teknik pengambilan sampel adalah purposive random sampling yang berpedoman pada tabel Kritjie.
Metode penelitian yang digunakan adalah survey dilengkapi dengan metode kepustakaan, observasi, wawancara, penelitian lapangan dan angket. Data yang diperoleh, diolah dengan menggunakan statistik deskriptif dan statistik deferensial.
Berdasarkan pengolahan data tersebut disimpulkan bahwa pelatihan berperan dalam meningkatkan karir hal ini dinyatakan dengan nilai koefisien korelasi 0,307. setelah diadakan uji hipotesis didapat rhitung > rtabel dengan nilai 0,307 > 0,297 maka Ha diterima, dan Ho ditolak berarti terdapat peranan pelatihan dalam meningkatkan karir karyawan.